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就业创业交流活动

2023年6月17日 14:00 ~ 2023年6月24日 14:00

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    政府搭台,人才齐聚。

    职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要途径。

    企业有其战略规划,个人有其人生规划,人生规划之于职业则为职业规划。

            这个词汇在生活中出现的频率可谓蔚为壮观。因为这个词汇对你的人生实在太重要,重要到有了它你会“前途无量”,没了它你会“前途无亮”。有了它你会康庄大道,没了他你会荆棘坎坷。看一下

            小伙伴们都有回想过的自己当初的迷茫:

      

     ——小时候的梦想哪里去了?记得当初小时候最大的梦想是做一个科学家,帮助爱因斯坦完成他当年没有完成的梦想,可现在,我是一个“统计数字”中的打工仔,深漂族,工资水平在平均线之下,每一分钱计算着花,唯恐月底不能还上信用卡,工作有几年了,为什么还是混的这么惨?别说梦想了,我能熬过每个月底就是好事啊。我想过职业规划,但又弱弱的问自己,有规划的做事和没有规划的做事,差别真的那么大吗?后来学习了职业规划,原来可以这样的……


     ——我学工商管理的,当时刚出校门,两眼一抹黑,工作也不好找,根本不知道自己要做什么,我有选择恐惧症,最后就是谁要我去了谁家,做个文员做了几年,发现根本没有技术含量,后来考了一个人力资源师,做人力资源助理,但还是一直打杂为主,天哪!当时,我真的不知道是自己太笨,还是问题出在哪了,后来有了职业规划,我就……


     ——我是一个活泼开朗的小女孩,不要跟我提80后的事,毕竟是89年的,是八零后的尾巴,勉强九零后吧。就我上得厅堂,下得厨房,一笑花枝乱颤,不笑优雅可圈可点的这样一个青春宝宝。居然收入6000?没有男朋友?天理何在???我当时也有一闪而过的想法:是不是问题出在自己没有职业规划上,可是一闪而过了。直到现在……


     ——坦白讲,我不相信规划什么的,我相信把事情做好,被交代的事我就会认真做,但是直到我提升成了主管,我发现我还是喜欢有别人给我安排事情做,结果后来大部分不是安排给做的事情,而我要去委派别人做,我不愿意驱使别人,不愿意做调动别人的事,下属也不怎么听我话,我看不得别人不愿意做,最后都自己做了。当了主管反倒比自己做职员做的事情更多了。我就很迷茫,很无助,又很委屈。后来有了职业测评和规划,我才知道究竟原因在哪里……


     ——我是一个HR,非常了解职业规划,给自己定了方向,将来做为一个HR总监,真正的成为金领,可是熬了三年了,还是这个样子,后来有了严密的职业规划和行动计划,我才知道原来职业规划不是说说的……


    让你在职业生涯中做到知己和知彼。从而顺利的从不知道自己适合什么也不知道前途有什么,到既知道自己是怎样一块“料”,也知道自己可以雕刻成一个什么“形状”。

    如果我们用“知己知彼,百战不殆”来描述一件事情的成功要件的话,你都是在做“知彼”的过程,没有“知己”,而实际上你“知彼”的事情也完全没有闹明白;你不知道“彼”都包含哪些内容,这些内容到哪里去获知,谁知道这些内容,知道了具体怎么用,你的思维逻辑又回到了信息,关系,人脉,机遇,对吗?

          我们核心内容告诉你职场的“彼”——行业,企业,职业,岗位,薪酬结构,薪酬水平,晋升通道,发展方向,职业空间。

    同时,告诉你,你自身的“己”——性格类型,关键事件提炼,职业类型,发展方向,能力盘点,目前起点,未来可能终点。

    同时,知己知彼,百战不殆的中间有一个核心的内容,也是成果的最关键要件被孙子隐去了,就是“筹划与执行”。



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